江蘇47家法院將招聘302名聘用制書(shū)記員

 因?qū)徟泄ぷ餍枰?，江蘇47家法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及管理方式
1、計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員302人，具體職位及人數(shù)見(jiàn)附件。
2、所招聘的職位為聘用制書(shū)記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

二、招聘對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；
3、具有國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷，含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（各招錄法院具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件）；
4、計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到120字/分鐘，正確率95%以上；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、滿足招錄法院的年齡及其它要求（見(jiàn)附件）；
7、未與江蘇各級(jí)法院簽訂《江蘇法院聘用制書(shū)記員勞動(dòng)合同書(shū)》。

三、不得報(bào)考聘用制書(shū)記員的情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇 
1、聘用制書(shū)記員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法?；竟べY不低于人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍；績(jī)效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核良好的不低于基本工資的60%，考核優(yōu)秀的不低于基本工資的65%；根據(jù)法院工作年限及計(jì)算機(jī)速錄技能水平確定書(shū)記員崗位等級(jí)，按照初級(jí)、中級(jí)分別享受不低于200元∕月、500元∕月的崗位津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。
2、聘用制書(shū)記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

五、報(bào)名
1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：http://121.43.192.253:8053/），按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫(xiě)個(gè)人信息和上傳電子圖片。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一家法院。
2、報(bào)名時(shí)間：2020年8月5日18時(shí)至2020年8月19日18時(shí)。
3、資格審查：各招錄法院于2020年 8月20日至 8月31日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和技能資格審查（技能資格審查視情進(jìn)行，具體時(shí)間詳見(jiàn)各招錄法院網(wǎng)站通知）。

六、考試
1、考試擬定于2020年9月上中旬進(jìn)行，考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排由各招錄法院所屬中級(jí)人民法院另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注各招聘法院官方網(wǎng)站?？荚嚽?，各招錄法院需要對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。
2、考試分為專業(yè)理論考試、書(shū)記員技能考試和面試，分別占總分的40%、30%、30%。
3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書(shū)；考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)60分及以上者為合格。
書(shū)記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備），速錄考試的形式為聽(tīng)打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，語(yǔ)速為120字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。
4、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)確定參加面試人員，并由各招錄法院組織面試。
5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、速錄技能等級(jí)證書(shū)等，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)各招錄法院網(wǎng)站通知。

七、體檢和考察
1、各招錄法院根據(jù)考試以及面試成績(jī)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用；
2、對(duì)體檢合格人員，由各招錄法院進(jìn)行考察。

八、公示與錄用
1、各招聘法院根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在各招聘法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、監(jiān)督電話等。
2、對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。
3、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書(shū)記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

九、各招錄法院聯(lián)系方式
各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話及網(wǎng)址見(jiàn)附件。

十、疫情防控要求
1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)通過(guò)江蘇政務(wù)服務(wù)APP實(shí)名申領(lǐng)“蘇康碼”，通過(guò)微信小程序國(guó)務(wù)院客戶端實(shí)名申領(lǐng)“防疫行程卡”，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)提交“蘇康碼”和“防疫行程卡”電子圖片，“蘇康碼”和“防疫行程卡”均為“綠碼”的考生方可報(bào)名。報(bào)名后應(yīng)持續(xù)關(guān)注“蘇康碼”和“防疫行程卡”狀態(tài)并保持通訊暢通，“蘇康碼”、“防疫行程卡”如轉(zhuǎn)為“紅碼”或“黃碼”的應(yīng)聘人員應(yīng)立即向招聘法院報(bào)告。
2、應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)每日通過(guò)江蘇政務(wù)服務(wù)APP進(jìn)行健康申報(bào)，啟動(dòng)體溫監(jiān)測(cè)，按照“一日一測(cè)，異常情況隨時(shí)報(bào)”的疫情報(bào)告制度，及時(shí)將異常情況報(bào)告招聘法院。
3、應(yīng)聘人員通過(guò)線上資格初審后，在考試前，應(yīng)按招聘法院要求在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)需要現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證“蘇康碼”、健康申報(bào)記錄和“防疫行程卡”。來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或國(guó)（境）外旅居史以及與新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生，還應(yīng)提供本人7日內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)不能提供證明者，視為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審合格的，方具備考試資格。
4、應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)及時(shí)了解國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和新增病例動(dòng)態(tài)變化（疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)信息可在國(guó)務(wù)院網(wǎng)站：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html查詢），避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居??；避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。
5、應(yīng)聘人員在備考過(guò)程中，要做好自我防護(hù)，注意個(gè)人衛(wèi)生，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)和合理休息，防止過(guò)度緊張和疲勞，以良好心態(tài)和身體素質(zhì)參加考試，避免出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀。考試當(dāng)天要采取合適的出行方式前往考點(diǎn)，與他人保持安全間距。
6、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。
7、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀本公告，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、相關(guān)事項(xiàng)提醒
1、涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其它條件等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘法院聯(lián)系。
2、考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3、在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

附件：2020年江蘇各招錄法院招聘聘用制書(shū)記員職位、年齡要求、學(xué)歷及其它要求、各招錄法院聯(lián)系方式