阜寧金沙湖旅游景區(qū)招聘公告

江蘇阜農(nóng)投資有限公司系阜寧縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營公司設(shè)立的國有企業(yè)，承擔(dān)金沙湖旅游景區(qū)開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營、管理和資金運(yùn)作職能。

一、招聘崗位及名額
1、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，1人。本科以上學(xué)歷，要求畢業(yè)于財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。熟悉掌握專業(yè)要求的相關(guān)領(lǐng)域理論和實(shí)務(wù)知識(shí)，具有會(huì)計(jì)中級(jí)或以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先，從事財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人3年以上，年齡45周歲以下。
2、主辦會(huì)計(jì)，3人。全日制大專以上學(xué)歷，要求畢業(yè)于財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。熟悉掌握專業(yè)要求的相關(guān)領(lǐng)域理論和實(shí)務(wù)知識(shí)，年齡35周歲以下，從事主辦會(huì)計(jì)工作3年以上，具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先，有會(huì)計(jì)中級(jí)或以上職稱者，年齡可放寬40周歲以下。
3、法務(wù)，1人。全日制本科以上學(xué)歷，要求畢業(yè)于法律等相關(guān)專業(yè)。熟悉掌握專業(yè)要求的相關(guān)領(lǐng)域理論和實(shí)務(wù)知識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡40周歲以下。
4、投融資專員，1人。本科以上學(xué)歷，要求畢業(yè)于金融、投資、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。熟悉掌握專業(yè)要求的相關(guān)領(lǐng)域理論和實(shí)務(wù)知識(shí)，具有3年以上相關(guān)投融資工作經(jīng)驗(yàn)或金融機(jī)構(gòu)信貸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡40周歲以下。

二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨和國家的方針政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、吃苦耐勞精神、溝通協(xié)調(diào)能力，品貌端正，身體健康，能夠適應(yīng)工作崗位要求。
2、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求見招聘崗位。
3、有以下情形之一者不予聘用：
⑴被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的；
⑵因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處的；
⑶法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

三、招聘方法
1、人員報(bào)名
⑴報(bào)名時(shí)間：2020年9月15日-9月23日（上午8：30-11:30，下午2：30-6：00，節(jié)假日除外）。
⑵報(bào)名地點(diǎn):七彩阜農(nóng)農(nóng)業(yè)公園—開心農(nóng)場(chǎng)
聯(lián)系人：李主任 聯(lián)系電話：13914651100
⑶報(bào)名時(shí)，需攜帶身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件和近期免冠1寸照片3張、個(gè)人征信證明，并請(qǐng)認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》(一式兩份)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須提供本人身份證及報(bào)考者需提供的報(bào)名材料。
2、資格審查
對(duì)參加報(bào)名人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。通過資格審核的報(bào)考人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)比例不低于2:1；如報(bào)考人數(shù)不足，則按比例調(diào)減本次招聘人數(shù)。
3、考試形式
人員招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，報(bào)名人員通過資格審查后，采取筆試和面試方式進(jìn)行考核。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
⑴筆試：崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)金融基礎(chǔ)知識(shí)等。不指定考試參考用書，采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績(jī)從高分到低分排序，擬招
聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1：2的比例確定面試對(duì)象。
⑵面試：面試滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性、語言表達(dá)能力等。
⑶成績(jī)?cè)u(píng)定：筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。按照總成績(jī)從高到低排序，確定擬招聘人選。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)確定排名順序。總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，按照畢業(yè)院校、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等確定。
4、人員聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、試用與錄用
試用期3個(gè)月。試用期滿綜合考評(píng)合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
6、薪酬待遇
薪酬由基本工資、津貼以及福利三部分組成，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人待遇面議；試用期工資3000元/月，試用期滿后，可參照縣屬國有企業(yè)員工工資標(biāo)準(zhǔn)定級(jí)定檔。

四、紀(jì)律與監(jiān)督
1、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避制度。
2、從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，實(shí)行回避。
3、公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

本公告由江蘇阜農(nóng)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。