新東方教育科技集團,由1993年11月16日成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來,目前集團以語言培訓為核心,擁有短期培訓系統(tǒng)、基礎教育系統(tǒng)、文化傳播系統(tǒng)、科技產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、咨詢服務系統(tǒng)等多個發(fā)展平臺,是一家集教育培訓、教育產(chǎn)品研發(fā)、教育服務等于一體的大型綜合性教育科技集團。新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市,成為中國大陸首家海外上市的教育培訓機構(gòu)。
鹽城新東方學校建校啦!現(xiàn)廣招志同道合的小伙伴和我們一起到鹽城“看星星看月亮”,具體職位信息如下:
一、財務部總監(jiān)
崗位職責:
1.全面負責公司的財務管理工作,包括資金規(guī)劃、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、 稅務籌劃等工作;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營決策,負責公司財務報表、財務分析工作,監(jiān)控各項經(jīng)營活動中的 財務工作與財務流程,為企業(yè)的重大決策提供準確、完整的財務數(shù)據(jù)和財務分析建議;
3.掌握公司財務狀況、資金運作、經(jīng)營成果,及時向校長匯報;
4.維護與銀行、工商、稅務等部門的良好合作關(guān)系,維護公司利益;
5.執(zhí)行上級交付的其它工作任務。
崗位要求:
1.全日制重點本科及以上學歷,財務、會計等相關(guān)專業(yè),取得高級會計師以上職稱;
2.5年以上大型集團公司財務管理工作經(jīng)驗,參與公司經(jīng)營決策、風險控制,同時具備審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.精通各項財務工作,對財務計劃的制定、資金監(jiān)控有良好的操控能力,以及及出色的財務報表分析能力;
4.誠信可靠,有良好的職業(yè)道德和保密意識,人際溝通能力強;
5.工作穩(wěn)定性較好,抗壓能力強。
二、市場營銷部總監(jiān)
崗位職責:
1.全面負責市場營銷團隊的管理和人才發(fā)展;
2.年度/季度/月度市場活動策劃、組織及執(zhí)行;
3.對外合作渠道拓展及維護,組織、策劃和執(zhí)行大量講座等各類市場活動;
4.組建管理實習生、校園代理和地推兼職團隊,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行有效的地推工作和校園推廣工作;
5.與各類媒體合作、進行對外品牌與廣告的宣傳;
6.統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)營銷資源,制訂互聯(lián)網(wǎng)營銷策略,提升網(wǎng)報業(yè)績,管理微信等自媒體平臺。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,具備良好的學習能力和意愿;
2.具有3年或以上市場營銷工作經(jīng)歷,有過大型企業(yè)市場營銷管理或4A廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的市場營銷管理能力,注重個人及團隊的人文修養(yǎng);
4.有過教育培訓公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、資產(chǎn)管理部總監(jiān)
崗位職責:
1. 負責管理公司行政體系下的資產(chǎn)管理部、采購部、工程部團隊;
2. 直接向校長匯報,協(xié)助處理管理體系內(nèi)所有工作;
3. 建設新東方工程標準化、采購標準化、資產(chǎn)管理標準化;
4. 負責將工作計劃分解到各崗位,并監(jiān)督評價考核下屬員工工作完成情況;
5. 負責組織部門間信息傳遞工作,保證部門間信息溝通順暢,協(xié)調(diào)各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標;
6. 負責公司危機管理工作及內(nèi)外部投訴處理工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決;
7. 代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系。
崗位要求:
1.本科及以上學歷;
2.七年以上工作經(jīng)驗,五年以上行政管理、資產(chǎn)管理、行政工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、溝通能力和語言表達能力;
4.為人誠信,具備團結(jié)協(xié)作精神,有較強的工作責任感和事業(yè)心;
5.具有較強應急處理突發(fā)事件的能力;
6.熟練使用office辦公軟件及自動化設備;
7.具備英語讀寫說能力者優(yōu)先。
四、客戶服務部總監(jiān)
崗位職責:
1.內(nèi)部流程優(yōu)化,制定招生處規(guī)章制度和工作規(guī)劃建議;
2.協(xié)調(diào)本部門與教務部和其他教學部門的業(yè)務關(guān)系,為學員提供一站式服務;
3.處理學員轉(zhuǎn)、退班、插班和延轉(zhuǎn)班等非常規(guī)的服務和管理;
4.負責處理各類學員或家長關(guān)于學校教學和其他服務的投訴;
5.妥善處理客戶服務部日常工作中的突發(fā)事件;
6.組織建立各類投訴和緊急事件處理檔案;
7.完善售后服務,提升學員滿意度;
8.維護學員關(guān)系及學員信息管理;
9.即時、充分了解學員需求,為改進教學、服務及新教學項目的開設提出建議;
10.帶領(lǐng)客服員工完成財年的營業(yè)額預算收入;
11.給予員工必要的數(shù)據(jù)分析,幫助員工更好的完成任務。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,3年以上客服管理工作經(jīng)驗;
2.具備完備的銷售方面及培訓行業(yè)方面專業(yè)知識以及客服管理理念,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熟練使用辦公軟件。
五、教學管理部經(jīng)理
崗位職責:
1.全面主持教學管理部的日常工作,合理配置部門人員,提升組織氛圍,提出科學的績效考核方案,打造本部門的管理團隊和人才發(fā)展梯隊;
2.協(xié)調(diào)組織教師的任職資格體系建立、招募、專業(yè)測評、培訓等,滿足各業(yè)務條線的需要;
3.制定教師的職級管理與評定制度,制定教師的考核體系;
4.建立教學質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實施效果,建立教研管理體系;
5.策劃各類學術(shù)研討活動,提升教師隊伍的創(chuàng)新能力與凝聚力;
6.參與優(yōu)化各條線產(chǎn)品體系;
7.配合學校其他部門開展工作,與各部門團結(jié)協(xié)作,確保目標一致;
8.定期向校長報告工作情況,完成校長交辦的其他臨時性工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,教育類、管理類及相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上的管理經(jīng)驗,熟悉教學與教研過程;
3.能夠整合并帶領(lǐng)團隊,具有良好的溝通能力與抗壓能力,有產(chǎn)品項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
六、中、小學班課運營高級經(jīng)理/經(jīng)理/高級主管
崗位職責:
1.全面負責對鹽城學校班課運營工作的支持;
2.根據(jù)各學校戰(zhàn)略規(guī)劃,組建班課的服務團隊,完善班課服務體系,并對團隊進行培訓和考核;
3.協(xié)助分校進行市場調(diào)研、推廣以及活動策劃,推進班課項目在各校的落地和發(fā)展;
4.指導學校教學和服務團隊編制年度、季度、月度班課工作計劃并監(jiān)督實施;
5.全面監(jiān)控班課項目的各項健康指標,并據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對相關(guān)項目采取及時有效的干預措施,保障班課項目在學校的健康發(fā)展;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
崗位要求:
1.三年以上班課運營相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上管理崗位經(jīng)驗;
2.具有獨立招生的能力,具有良好的管理經(jīng)營能力;
3.對教育行業(yè)有良好的認知,思維敏銳,有較強的感召力和凝聚力;
4.具備較強的團隊領(lǐng)導能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
5.具備極強的執(zhí)行力及抗壓力。
七、泡泡少兒部總監(jiān)
崗位職責:
1.全面負責少兒部部門運作,執(zhí)行和完成本部門預算;
2.負責部門開設項目的產(chǎn)品研究,對教學和課程設置提出意見和建議;
3.對教師進行培訓,提升教學、教研質(zhì)量;
4.配合市場部進行市場開發(fā)、宣傳工作,做好區(qū)域內(nèi)的渠道關(guān)系維護和開發(fā),促進招生;
5.配合人力資源部進行教師的招募和培養(yǎng),提升組織氛圍,提出科學的績效考核方案;
6.定期向校長報告工作情況,并對工作所涉及的數(shù)據(jù)嚴格保密。
崗位要求:
1.本科及以上學歷;
2.有3年以上教育培訓行業(yè)教學和管理經(jīng)驗;
3.具有市場開拓創(chuàng)新能力,對教育培訓行業(yè)有深入的認識和獨到的見解;
4.具有團隊合作意識、領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力;
5.熟悉并認同新東方文化及教學模式。
八、泡泡少兒英語教師
崗位職責:
1. 從事教學工作(教授4-15歲兒童課程);
2. 實施授課計劃(開展教學、培訓及教研活動,并保證教學質(zhì)量);
3. 與家長溝通學員學習情況,做好家?;?;
4. 配合部門和學習中心日常工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,英語及教育專業(yè)優(yōu)先;
2. 英語口語流利,語音、語調(diào)準確自然,溝通能力強;
3. 喜歡孩子,有愛心,有耐心,熱愛少兒教育;
4. 善于溝通,熱愛教學工作;
5. 團隊合作意識強,性格開朗。
九、泡泡少兒語文教師
崗位職責:
1. 教授12歲以下語文相關(guān)課程;
2. 授課形式為網(wǎng)絡直播,完成其他類似音頻、視頻、動畫片等衍生教學產(chǎn)品,進行IP化運作;
3. 承擔相關(guān)課程講座,解答相關(guān)咨詢;
4. 引導家人續(xù)班,切實滿足家人需求;
5. 積極參加公司舉辦的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
6. 確保不在合同存續(xù)期間到競爭或同類機構(gòu)及學校,承擔相同或相近內(nèi)容的授課任務;
7. 服從公司的工作安排。
崗位要求:
1. 教育背景:相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2. 經(jīng)驗:熟悉相關(guān)教學內(nèi)容,具備扎實的專業(yè)知識與技能,有授課經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 能力素質(zhì):熱愛教育,喜歡孩子,形象氣質(zhì)佳,普通話標準:
4. 具備優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力,應變能力強,服務意識好,富有影響力和感染力,有團隊合作精神,有責任心和毅力。
十、泡泡少兒數(shù)學教師
崗位職責:
☆ 學員年齡:五年級至初一
1. 負責小學數(shù)學教學工作(大班教學);
2. 做好家校溝通工作,及時反饋教學進度;
3. 定期參與學校和部門組織的各種培訓和教研活動;
4. 協(xié)助各學習中心做好校區(qū)其他行政工作。
崗位要求:
1. 大學本科以上,數(shù)學及教育專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉小學數(shù)學教材和考試,有相關(guān)教學經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熱愛兒童教育事業(yè),認同新東方企業(yè)文化,有強烈的責任心,具有團隊合作和奉獻精神。
十一、優(yōu)能中學部總監(jiān)(班教和一對一)
崗位職責:
1.優(yōu)能一對一部門預算的完成;
2.團隊搭建和培訓考核管理;
3.負責跨部門的溝通協(xié)調(diào),對接市場工作,提供培訓服務支持;
4.把控教學服務,提升口碑影響力。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和創(chuàng)新能力;
2. 熟悉并認同新東方文化及教學模式;
3. 具有5年以上相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗和部門管理經(jīng)驗;
4. 具備團隊合作精神,認真負責,熟悉并認同新東方集團文化;
5. 熟悉江蘇地區(qū)中高考政策和考試大綱,并能制定相應的教學計劃。
十二、優(yōu)能中學部教學主管(語文、數(shù)學、英語、理科項目)
崗位職責:
1.制定教學工作計劃;
2.完善教學教研以及師訓監(jiān)督的規(guī)章制度;
3.跟蹤教研以及師訓的管理過程,評估教學教研及師訓的管理結(jié)果;
4.為教師的能力提升提供各類信息支持;
5.全面監(jiān)督教學、教研實施,公正評價教學、教研效果;
6.準確把握教學、教研及師訓方向;
7.直接參與督課以及教學教案的反饋;
8.協(xié)助人力部對專業(yè)、特殊人才的考核。
崗位要求:
1.本科以上學歷,并取得教師資格證;
2.精于教學教研,有課程研發(fā)經(jīng)驗,能夠進行新教師儲備和培養(yǎng);
3.能夠帶領(lǐng)教師團隊完成既定的教學和各項業(yè)務指標;
4.有2年以上相應的教學和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟悉并認同新東方文化及教學模式。
十三、優(yōu)能中學數(shù)學教師
崗位職責:
1. 負責對初中數(shù)學參訓學生進行班課教學;
2. 按規(guī)定及要求完成授課,做好課程記錄,針對學生問題制定改進方案;
3. 與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
4. 根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容,按月進行月度知識檢測;并有針對性推薦其他科目的學習;
5. 參與學科教研活動,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,相應專業(yè)畢業(yè);
2. 有在好未來、新東方、高思2年以上相應學科教學經(jīng)歷優(yōu)先,績效排名前30%;
3. 有相應的師資授課培訓經(jīng)歷,對在線教育有深刻理解;
4. 相應學科高考成績滿分、參加過相應學科全國級奧賽并獲獎者優(yōu)先。
十四、優(yōu)能中學語文教師
崗位職責:
1. 負責初中/高中語文課程的教學工作;
2. 參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學流程并保證課程質(zhì)量;
3. 根據(jù)教學要求分階段組織測驗活動,檢驗輔導成效;
4. 發(fā)現(xiàn)孩子的成長問題并與家長保持良好的溝通;
5. 配合部門主管完成其他賦予的工作。
崗位要求:
1. 本科學歷,中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 語言表達能力出色,條理清晰,邏輯思維能力強;
3. 有較強的溝通能力,服務意識強,能夠進行較好的家?;?;
4. 抗壓能力強,對課程熟悉,專業(yè)功底深厚;
5. 善于觀察學生的問題,因材施教,并能提出有效的解決方案。
十五、優(yōu)能中學英語教師
崗位職責:
1. 負責初中/高中英語課程的教學工作;
2. 參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學流程并保證課程質(zhì)量;
3. 根據(jù)教學要求分階段組織測驗活動,檢驗輔導成效;
4. 發(fā)現(xiàn)孩子的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通;
5. 配合部門主管完成其他賦予的工作。
崗位要求:
1. 本科學歷,英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 語言表達能力出色,英語口音標準;
3. 有較強的溝通能力,善于與家長和學員進行溝通;
4. 服務意識強,能夠從學員或家長的角度思考和處理問題;
5. 抗壓能力強,具有扎實的專業(yè)理論基礎,對課程熟悉,專業(yè)功底深厚;
6. 熟悉中學生的生活及學習特點,善于觀察學生的問題,因材施教,并能提出行之有效的解決方案。
十六、國內(nèi)考試部總監(jiān)
崗位職責:
1.負責國內(nèi)考試部的管理工作,確保部門的正常高效運作;
2.負責國內(nèi)考試部的預算工作,加強預算管理,定期評估成本支出,實現(xiàn)利潤最大化;
3.帶領(lǐng)部門教師保質(zhì)保量地完成教學任務;
4.負責競爭對手的分析,了解生源分布和學員培訓消費模式,選擇合適的市場宣傳方式和招生渠道。
崗位要求:
1.本科以上學歷;
2.3年以上教學部門管理經(jīng)驗,有相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有敏銳的市場洞察力,良好的執(zhí)行力及組建和管理團隊的能力;
4.品德優(yōu)秀,具有良好的溝通能力和抗壓能力;
5.對教育培訓行業(yè)有深刻的了解。
十七、國外考試部總監(jiān)
崗位職責:
1.負責國外考試部的管理工作,確保部門的正常高效運作;
2.負責國外考試部的預算工作,加強預算管理,定期評估成本支出,實現(xiàn)利潤最大化;
3.帶領(lǐng)部門教師保質(zhì)保量地完成教學任務;
4.負責競爭對手的分析,了解生源分布和學員培訓消費模式,選擇合適的市場宣傳方式和招生渠道。
崗位要求:
1.本科以上學歷,有留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.3年以上教學部門管理經(jīng)驗,具備雅思、托福5年以上教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有敏銳的市場洞察力,良好的執(zhí)行力及組建和管理團隊的能力;
4.品德優(yōu)秀,具有良好的溝通能力和抗壓能力;
5.對教育培訓行業(yè)有深刻的了解。
簡歷投遞郵箱:zhangjunping@xdf.cn