新東方教育科技集團，由1993年11月16日成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來，目前集團以語言培訓為核心，擁有短期培訓系統(tǒng)、基礎教育系統(tǒng)、文化傳播系統(tǒng)、科技產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、咨詢服務系統(tǒng)等多個發(fā)展平臺，是一家集教育培訓、教育產(chǎn)品研發(fā)、教育服務等于一體的大型綜合性教育科技集團。新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，成為中國大陸首家海外上市的教育培訓機構(gòu)。
鹽城新東方學校建校啦！現(xiàn)廣招志同道合的小伙伴和我們一起到鹽城“看星星看月亮”，具體職位信息如下：
一、財務部總監(jiān)
崗位職責：
1.全面負責公司的財務管理工作，包括資金規(guī)劃、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、 稅務籌劃等工作；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營決策，負責公司財務報表、財務分析工作，監(jiān)控各項經(jīng)營活動中的 財務工作與財務流程，為企業(yè)的重大決策提供準確、完整的財務數(shù)據(jù)和財務分析建議；
3.掌握公司財務狀況、資金運作、經(jīng)營成果，及時向校長匯報；
4.維護與銀行、工商、稅務等部門的良好合作關(guān)系，維護公司利益；
5.執(zhí)行上級交付的其它工作任務。
崗位要求：
1.全日制重點本科及以上學歷，財務、會計等相關(guān)專業(yè)，取得高級會計師以上職稱；
2.5年以上大型集團公司財務管理工作經(jīng)驗，參與公司經(jīng)營決策、風險控制，同時具備審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.精通各項財務工作，對財務計劃的制定、資金監(jiān)控有良好的操控能力，以及及出色的財務報表分析能力；
4.誠信可靠，有良好的職業(yè)道德和保密意識，人際溝通能力強；
5.工作穩(wěn)定性較好，抗壓能力強。
二、市場營銷部總監(jiān)
崗位職責：
1.全面負責市場營銷團隊的管理和人才發(fā)展；
2.年度/季度/月度市場活動策劃、組織及執(zhí)行；
3.對外合作渠道拓展及維護，組織、策劃和執(zhí)行大量講座等各類市場活動；
4.組建管理實習生、校園代理和地推兼職團隊，帶領團隊執(zhí)行有效的地推工作和校園推廣工作；
5.與各類媒體合作、進行對外品牌與廣告的宣傳；
6.統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)營銷資源，制訂互聯(lián)網(wǎng)營銷策略，提升網(wǎng)報業(yè)績，管理微信等自媒體平臺。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，具備良好的學習能力和意愿；
2.具有3年或以上市場營銷工作經(jīng)歷，有過大型企業(yè)市場營銷管理或4A廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的市場營銷管理能力，注重個人及團隊的人文修養(yǎng)；
4.有過教育培訓公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、資產(chǎn)管理部總監(jiān)
崗位職責：
1. 負責管理公司行政體系下的資產(chǎn)管理部、采購部、工程部團隊；
2. 直接向校長匯報，協(xié)助處理管理體系內(nèi)所有工作；
3. 建設新東方工程標準化、采購標準化、資產(chǎn)管理標準化；
4. 負責將工作計劃分解到各崗位，并監(jiān)督評價考核下屬員工工作完成情況；
5. 負責組織部門間信息傳遞工作，保證部門間信息溝通順暢，協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；
6. 負責公司危機管理工作及內(nèi)外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決；
7. 代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.七年以上工作經(jīng)驗，五年以上行政管理、資產(chǎn)管理、行政工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、溝通能力和語言表達能力；
4.為人誠信，具備團結(jié)協(xié)作精神，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
5.具有較強應急處理突發(fā)事件的能力；
6.熟練使用office辦公軟件及自動化設備；
7.具備英語讀寫說能力者優(yōu)先。
四、客戶服務部總監(jiān)
崗位職責：
1.內(nèi)部流程優(yōu)化，制定招生處規(guī)章制度和工作規(guī)劃建議；
2.協(xié)調(diào)本部門與教務部和其他教學部門的業(yè)務關(guān)系，為學員提供一站式服務；
3.處理學員轉(zhuǎn)、退班、插班和延轉(zhuǎn)班等非常規(guī)的服務和管理；
4.負責處理各類學員或家長關(guān)于學校教學和其他服務的投訴；
5.妥善處理客戶服務部日常工作中的突發(fā)事件；
6.組織建立各類投訴和緊急事件處理檔案；
7.完善售后服務，提升學員滿意度；
8.維護學員關(guān)系及學員信息管理；
9.即時、充分了解學員需求，為改進教學、服務及新教學項目的開設提出建議；
10.帶領客服員工完成財年的營業(yè)額預算收入；
11.給予員工必要的數(shù)據(jù)分析，幫助員工更好的完成任務。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，3年以上客服管理工作經(jīng)驗；
2.具備完備的銷售方面及培訓行業(yè)方面專業(yè)知識以及客服管理理念，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.熟練使用辦公軟件。
五、教學管理部經(jīng)理
崗位職責：
1.全面主持教學管理部的日常工作，合理配置部門人員，提升組織氛圍，提出科學的績效考核方案，打造本部門的管理團隊和人才發(fā)展梯隊；
2.協(xié)調(diào)組織教師的任職資格體系建立、招募、專業(yè)測評、培訓等，滿足各業(yè)務條線的需要；
3.制定教師的職級管理與評定制度，制定教師的考核體系；
4.建立教學質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實施效果，建立教研管理體系；
5.策劃各類學術(shù)研討活動，提升教師隊伍的創(chuàng)新能力與凝聚力；
6.參與優(yōu)化各條線產(chǎn)品體系；
7.配合學校其他部門開展工作，與各部門團結(jié)協(xié)作，確保目標一致；
8.定期向校長報告工作情況，完成校長交辦的其他臨時性工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，教育類、管理類及相關(guān)專業(yè)；
2.至少3年以上的管理經(jīng)驗，熟悉教學與教研過程；
3.能夠整合并帶領團隊，具有良好的溝通能力與抗壓能力，有產(chǎn)品項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
六、中、小學班課運營高級經(jīng)理/經(jīng)理/高級主管
崗位職責:
1.全面負責對鹽城學校班課運營工作的支持；
2.根據(jù)各學校戰(zhàn)略規(guī)劃，組建班課的服務團隊，完善班課服務體系，并對團隊進行培訓和考核；
3.協(xié)助分校進行市場調(diào)研、推廣以及活動策劃，推進班課項目在各校的落地和發(fā)展；
4.指導學校教學和服務團隊編制年度、季度、月度班課工作計劃并監(jiān)督實施；
5.全面監(jiān)控班課項目的各項健康指標，并據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，對相關(guān)項目采取及時有效的干預措施，保障班課項目在學校的健康發(fā)展；
6.完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1.三年以上班課運營相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上管理崗位經(jīng)驗；
2.具有獨立招生的能力，具有良好的管理經(jīng)營能力；
3.對教育行業(yè)有良好的認知，思維敏銳，有較強的感召力和凝聚力；
4.具備較強的團隊領導能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
5.具備極強的執(zhí)行力及抗壓力。
七、泡泡少兒部總監(jiān)
崗位職責：
1.全面負責少兒部部門運作，執(zhí)行和完成本部門預算；
2.負責部門開設項目的產(chǎn)品研究，對教學和課程設置提出意見和建議；
3.對教師進行培訓，提升教學、教研質(zhì)量；
4.配合市場部進行市場開發(fā)、宣傳工作，做好區(qū)域內(nèi)的渠道關(guān)系維護和開發(fā)，促進招生；
5.配合人力資源部進行教師的招募和培養(yǎng)，提升組織氛圍，提出科學的績效考核方案；
6.定期向校長報告工作情況，并對工作所涉及的數(shù)據(jù)嚴格保密。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.有3年以上教育培訓行業(yè)教學和管理經(jīng)驗；
3.具有市場開拓創(chuàng)新能力，對教育培訓行業(yè)有深入的認識和獨到的見解；
4.具有團隊合作意識、領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力；
5.熟悉并認同新東方文化及教學模式。
八、泡泡少兒英語教師
崗位職責：
1. 從事教學工作（教授4-15歲兒童課程）；
2. 實施授課計劃（開展教學、培訓及教研活動，并保證教學質(zhì)量）；
3. 與家長溝通學員學習情況，做好家?；?；
4. 配合部門和學習中心日常工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，英語及教育專業(yè)優(yōu)先；
2. 英語口語流利，語音、語調(diào)準確自然，溝通能力強；
3. 喜歡孩子，有愛心，有耐心，熱愛少兒教育；
4. 善于溝通，熱愛教學工作；
5. 團隊合作意識強，性格開朗。
九、泡泡少兒語文教師
崗位職責:
1. 教授12歲以下語文相關(guān)課程；
2. 授課形式為網(wǎng)絡直播，完成其他類似音頻、視頻、動畫片等衍生教學產(chǎn)品，進行IP化運作；
3. 承擔相關(guān)課程講座，解答相關(guān)咨詢；
4. 引導家人續(xù)班，切實滿足家人需求；
5. 積極參加公司舉辦的各種培訓、教研、講座、會議等活動；
6. 確保不在合同存續(xù)期間到競爭或同類機構(gòu)及學校，承擔相同或相近內(nèi)容的授課任務；
7. 服從公司的工作安排。
崗位要求:
1. 教育背景：相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2. 經(jīng)驗：熟悉相關(guān)教學內(nèi)容，具備扎實的專業(yè)知識與技能，有授課經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力素質(zhì)：熱愛教育，喜歡孩子，形象氣質(zhì)佳，普通話標準：
4. 具備優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力，應變能力強，服務意識好，富有影響力和感染力，有團隊合作精神，有責任心和毅力。
十、泡泡少兒數(shù)學教師
崗位職責：
☆ 學員年齡：五年級至初一
1. 負責小學數(shù)學教學工作（大班教學）；
2. 做好家校溝通工作，及時反饋教學進度；
3. 定期參與學校和部門組織的各種培訓和教研活動；
4. 協(xié)助各學習中心做好校區(qū)其他行政工作。
崗位要求:
1. 大學本科以上，數(shù)學及教育專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉小學數(shù)學教材和考試，有相關(guān)教學經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熱愛兒童教育事業(yè)，認同新東方企業(yè)文化，有強烈的責任心，具有團隊合作和奉獻精神。
十一、優(yōu)能中學部總監(jiān)（班教和一對一）
崗位職責：
1.優(yōu)能一對一部門預算的完成；
2.團隊搭建和培訓考核管理；
3.負責跨部門的溝通協(xié)調(diào)，對接市場工作，提供培訓服務支持；
4.把控教學服務，提升口碑影響力。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和創(chuàng)新能力；
2. 熟悉并認同新東方文化及教學模式；
3. 具有5年以上相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗和部門管理經(jīng)驗；
4. 具備團隊合作精神，認真負責，熟悉并認同新東方集團文化；
5. 熟悉江蘇地區(qū)中高考政策和考試大綱，并能制定相應的教學計劃。
十二、優(yōu)能中學部教學主管（語文、數(shù)學、英語、理科項目）
崗位職責：
1.制定教學工作計劃；
2.完善教學教研以及師訓監(jiān)督的規(guī)章制度；
3.跟蹤教研以及師訓的管理過程，評估教學教研及師訓的管理結(jié)果；
4.為教師的能力提升提供各類信息支持；
5.全面監(jiān)督教學、教研實施，公正評價教學、教研效果；
6.準確把握教學、教研及師訓方向；
7.直接參與督課以及教學教案的反饋；
8.協(xié)助人力部對專業(yè)、特殊人才的考核。
崗位要求：
1.本科以上學歷，并取得教師資格證；
2.精于教學教研，有課程研發(fā)經(jīng)驗，能夠進行新教師儲備和培養(yǎng)；
3.能夠帶領教師團隊完成既定的教學和各項業(yè)務指標；
4.有2年以上相應的教學和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.熟悉并認同新東方文化及教學模式。
十三、優(yōu)能中學數(shù)學教師
崗位職責:
1. 負責對初中數(shù)學參訓學生進行班課教學；
2. 按規(guī)定及要求完成授課，做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；
3. 與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；
4. 根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；
5. 參與學科教研活動，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷，相應專業(yè)畢業(yè)；
2. 有在好未來、新東方、高思2年以上相應學科教學經(jīng)歷優(yōu)先，績效排名前30%；
3. 有相應的師資授課培訓經(jīng)歷，對在線教育有深刻理解；
4. 相應學科高考成績滿分、參加過相應學科全國級奧賽并獲獎者優(yōu)先。
十四、優(yōu)能中學語文教師
崗位職責：
1. 負責初中/高中語文課程的教學工作；
2. 參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃，協(xié)助完成教學流程并保證課程質(zhì)量；
3. 根據(jù)教學要求分階段組織測驗活動，檢驗輔導成效；
4. 發(fā)現(xiàn)孩子的成長問題并與家長保持良好的溝通；
5. 配合部門主管完成其他賦予的工作。
崗位要求：
1. 本科學歷，中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 語言表達能力出色，條理清晰，邏輯思維能力強；
3. 有較強的溝通能力，服務意識強，能夠進行較好的家?；?；
4. 抗壓能力強，對課程熟悉，專業(yè)功底深厚；
5. 善于觀察學生的問題，因材施教，并能提出有效的解決方案。
十五、優(yōu)能中學英語教師
崗位職責：
1. 負責初中/高中英語課程的教學工作；
2. 參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃，協(xié)助完成教學流程并保證課程質(zhì)量；
3. 根據(jù)教學要求分階段組織測驗活動，檢驗輔導成效；
4. 發(fā)現(xiàn)孩子的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通；
5. 配合部門主管完成其他賦予的工作。
崗位要求：
1. 本科學歷，英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 語言表達能力出色，英語口音標準；
3. 有較強的溝通能力，善于與家長和學員進行溝通；
4. 服務意識強，能夠從學員或家長的角度思考和處理問題；
5. 抗壓能力強，具有扎實的專業(yè)理論基礎，對課程熟悉，專業(yè)功底深厚；
6. 熟悉中學生的生活及學習特點，善于觀察學生的問題，因材施教，并能提出行之有效的解決方案。
十六、國內(nèi)考試部總監(jiān)
崗位職責：
1.負責國內(nèi)考試部的管理工作，確保部門的正常高效運作；
2.負責國內(nèi)考試部的預算工作，加強預算管理，定期評估成本支出，實現(xiàn)利潤最大化；
3.帶領部門教師保質(zhì)保量地完成教學任務；
4.負責競爭對手的分析，了解生源分布和學員培訓消費模式，選擇合適的市場宣傳方式和招生渠道。
崗位要求：
1.本科以上學歷；
2.3年以上教學部門管理經(jīng)驗，有相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有敏銳的市場洞察力，良好的執(zhí)行力及組建和管理團隊的能力；
4.品德優(yōu)秀，具有良好的溝通能力和抗壓能力；
5.對教育培訓行業(yè)有深刻的了解。
十七、國外考試部總監(jiān)
崗位職責：
1.負責國外考試部的管理工作，確保部門的正常高效運作；
2.負責國外考試部的預算工作，加強預算管理，定期評估成本支出，實現(xiàn)利潤最大化；
3.帶領部門教師保質(zhì)保量地完成教學任務；
4.負責競爭對手的分析，了解生源分布和學員培訓消費模式，選擇合適的市場宣傳方式和招生渠道。
崗位要求：
1.本科以上學歷，有留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.3年以上教學部門管理經(jīng)驗，具備雅思、托福5年以上教學經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有敏銳的市場洞察力，良好的執(zhí)行力及組建和管理團隊的能力；
4.品德優(yōu)秀，具有良好的溝通能力和抗壓能力；
5.對教育培訓行業(yè)有深刻的了解。
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