為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就響水縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和名額
本次計(jì)劃招聘全額撥款事業(yè)單位編制教師130名，其中A01-A09職位為僅面向2022年畢業(yè)生職位，A19-A27職位為僅面向研究生學(xué)歷人員職位，具體招聘職位詳見(jiàn)《響水縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘教師職位表》，以下簡(jiǎn)稱《職位表》。
二、應(yīng)聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄。
3.須取得與應(yīng)聘職位學(xué)科一致且不低于職位學(xué)段要求的教師資格證。
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年5月1日至2004年4月30日之間出生）。已聘用在省內(nèi)外中小學(xué)教學(xué)崗位工作達(dá)5年（截止時(shí)間為2022年5月31日）、具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生，年齡可放寬至40周歲（1981年5月1日之后出生）；具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生，年齡可放寬至45周歲（1976年5月1日之后出生）。
5.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生職位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生職位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生職位。
6.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7. 有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；
④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名與資格審核
1. 采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址: http://kids.xssxsl.com/ERS_Index.asp。報(bào)考者可通過(guò)電腦端訪問(wèn)上述網(wǎng)址，個(gè)人注冊(cè)后即可報(bào)名（通過(guò)微信掃碼）；或手機(jī)端直接掃描右側(cè)二維碼進(jìn)行注冊(cè)登錄，也可通過(guò)手機(jī)端關(guān)注“響水教育發(fā)布”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“教師招聘”，進(jìn)行報(bào)名。
（1）報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年5月6日9:00至5月18日18:00；
（2）資格初審時(shí)間：2022年5月6日9:00至5月18日18:00；
（3）繳費(fèi)確認(rèn)：2022年5月6日9:00至5月19日18:00；
（4）陳述申辯：2022年5月16日9:00至5月19日18:00；
（5）對(duì)資格初審異議的處理：2022年5月16日9:00至5月19日18:00；
2. 報(bào)考人員可在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)址查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審方可繳費(fèi)，完成網(wǎng)上繳費(fèi)后報(bào)名方為有效，未按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每位報(bào)考人員繳納報(bào)名費(fèi)90元（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）。繳費(fèi)時(shí)請(qǐng)?jiān)趥渥谧⒚鲌?bào)考人姓名及報(bào)考職位。
3. 報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀公告，對(duì)照公告中報(bào)名條件和職位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色證件照片（電子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以內(nèi)，素顏、淡藍(lán)色背景）?？h教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名（以職位代碼為準(zhǔn)），報(bào)名與考試使用的身份證必須一致（必須是有效期內(nèi)的第二代身份證）。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息、不得改報(bào)其他職位。
（3）筆試設(shè)1：3開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。如不能降低開(kāi)考比例或降低開(kāi)考比例后報(bào)考人數(shù)仍然不足的，將核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)時(shí)間為5月20日9：00-17：00。
4. 報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0515-68878020（響水縣教育局人事科）
5. 打印準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，報(bào)考人員應(yīng)按通知規(guī)定時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（報(bào)名時(shí)請(qǐng)加入報(bào)名系統(tǒng)公布的QQ群，隨時(shí)關(guān)注群消息）。
四、考試和資格復(fù)審
考試由縣教育局統(tǒng)一組織，包括筆試和面試兩部分，總分均為100分，均設(shè)60分為合格線。本次招聘考試不指定參考資料，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。僅面向研究生學(xué)歷人員招聘的職位（代碼A19-A27）不進(jìn)行筆試，采取直接面試的方式。
報(bào)名成功的考生保持通訊暢通，等候通知參加考試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提供“健康碼”、“行程碼”，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)低風(fēng)險(xiǎn)人員須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
1.筆試。筆試采取閉卷方式，主要考查應(yīng)聘職位對(duì)應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
2.筆試結(jié)束后，考生可在網(wǎng)上查詢筆試成績(jī)。在筆試成績(jī)合格人員中，按各招聘職位擬聘用人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人選（尾數(shù)同分者一并跟進(jìn)），不足的按實(shí)進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員名單在網(wǎng)上公布。
3.資格復(fù)審。面試前，對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供報(bào)名表及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，提供材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員須繳納面試費(fèi)90元（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）。繳費(fèi)后憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和繳費(fèi)收據(jù)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證（面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）。
2022年畢業(yè)生須現(xiàn)場(chǎng)簽寫(xiě)《“2022年畢業(yè)生”身份承諾書(shū)》，并提供本人①身份證；②報(bào)名表；③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（2022年高校研究生還需提供本科學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）；2020、2021年畢業(yè)以“2022年畢業(yè)生”身份報(bào)考人員須提供未簽訂的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；④與應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件（暫未取得教師資格證書(shū)的須提供與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》，同時(shí)提交個(gè)人承諾書(shū)，承諾在2022年8月31日前取得教師資格證書(shū)。下同）⑤與應(yīng)聘職位相關(guān)的其他證書(shū)。
其他人員須提供本人①身份證；②報(bào)名表；③學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；④應(yīng)聘職位所需的教師資格證書(shū)原件與復(fù)印件；⑤與應(yīng)聘職位相關(guān)的其他證書(shū)。
歸國(guó)留學(xué)人員另需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
4.面試。采用上微型課和答辯方式進(jìn)行，主要考查課堂教學(xué)能力。面試時(shí)間15分鐘，其中微型課10分鐘，答辯5分鐘，總分為100分。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)封閉進(jìn)行備課（時(shí)間40分鐘）、上微型課、答辯。面試成績(jī)由評(píng)委組當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試具體要求另行通知。
5.總成績(jī)計(jì)算方法：按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。僅面向研究生招聘的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。
五、體檢和考察
1.按照招聘學(xué)科職位計(jì)劃1:1的比例，在筆試、面試成績(jī)合格者中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢考察人員（若總分相同，取面試成績(jī)高者；若總分相同，筆試和面試成績(jī)亦相同，加試決出名次，加試方式、地點(diǎn)另行通知）。參加體檢人員名單在響水縣政府網(wǎng)站公布。
2.體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照江蘇省考錄公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在成績(jī)合格者中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)方法與確定體檢人員方法相同）。
4.選崗：根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定選崗人員名單，將按照總成績(jī)分職位類別從高分到低分的順序（同分取舍辦法和相關(guān)程序同前），自主選擇崗位。選崗時(shí)間、地點(diǎn)及分組另行通知。
六、聘用
1. 根據(jù)選崗結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
2.對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。聘用人員的首聘服務(wù)期一律為3年（含試用期，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
3.擬聘新教師須在2022年9月15日前將個(gè)人檔案寄送至響水縣教育局檔案室，2022年8月31日前向響水縣教育局人事科提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等原件，如因其他等因素影響，無(wú)法提供上述證書(shū)的，需由畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)書(shū)面說(shuō)明。逾期不能提供的或檔案未轉(zhuǎn)入的，取消聘用資格。
4.簽訂協(xié)議后放棄聘用或在縣內(nèi)學(xué)校服務(wù)期未滿協(xié)議期限申請(qǐng)辦理調(diào)出、辭職者，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、待遇
被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。對(duì)符合我縣《引進(jìn)培養(yǎng)教育衛(wèi)健人才的激勵(lì)政策（試行）》的人員，按規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼等（詳見(jiàn)附件4）。
八、紀(jì)律監(jiān)督
響水縣紀(jì)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘教師工作進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-68020029。
九、招聘工作咨詢
咨詢電話：0515-68878020（響水縣教育局人事科）。
本次招聘相關(guān)政策由響水縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：響水縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘教師職位表
附件2：響水縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘教師崗位表
附件3：響水縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
附件4：《引進(jìn)培養(yǎng)教育衛(wèi)健人才的激勵(lì)政策（試行）》摘要
響水縣教育局
2022年5月5日
