江蘇悅達(dá)汽車科創(chuàng)園有限公司成立于2021年8月,坐落于鹽城市大豐港區(qū),注冊(cè)資本1億元。公司系江蘇悅達(dá)汽車集團(tuán)有限公司的全資子公司,現(xiàn)正著力打造集研發(fā)設(shè)計(jì)、檢測試驗(yàn)、示范應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)孵化于一體的汽車產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新綜合園區(qū)—悅達(dá)汽車(大豐)科創(chuàng)園。為高質(zhì)量推進(jìn)科創(chuàng)園的招商、投資、孵化、運(yùn)營等工作,擬面向市場公開招聘。具體事項(xiàng)如下:
一、基本應(yīng)聘資格條件
具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象與職業(yè)信譽(yù)好。無違法記錄。
二、招聘崗位
(一)招商副部長(1名)
1.崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建公司招商引資管理體系,編制招商管理、政策優(yōu)惠等制度,制定具體項(xiàng)目招商方案及計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
(2)策劃各類招商活動(dòng),完成招商說明會(huì)及推介會(huì)等活動(dòng)的組織召開。
(3)負(fù)責(zé)招商過程中客戶溝通、考察、談判工作以及項(xiàng)目簽約的實(shí)施,與客戶維持良好的關(guān)系。
(4)做好項(xiàng)目洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作,把關(guān)重要文件材料,初審各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
(5)負(fù)責(zé)組織研究國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)現(xiàn)狀,搜集市場信息及解讀相關(guān)政策文件,探索標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)營模式、客戶信息等,形成信息數(shù)據(jù)庫。
(6)定期研究分析市場、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),為重大項(xiàng)目決策提供建議和信息支持。
(7)定期聯(lián)系客戶,加強(qiáng)合同管理,建立品牌商檔案,經(jīng)常走訪客戶,反饋客戶意見。
(8)負(fù)責(zé)宣傳各種優(yōu)惠政策,以及投資環(huán)境和服務(wù)功能擴(kuò)大公司知名度,實(shí)現(xiàn)公司招商目標(biāo)。
(9)完成項(xiàng)目招商評(píng)估、總結(jié)工作,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成全年部門目標(biāo)任務(wù)。
2.任職要求
(1)40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
(2)熟悉汽車行業(yè)發(fā)展規(guī)律,具有3年以上招商、投資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較豐富的汽車項(xiàng)目資源。
(3)熟悉招商洽談各類步驟流程,具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力。
(4)熟悉市場運(yùn)作及營銷推廣方式,具備良好的市場洞察力和分析能力。
(5)具備較強(qiáng)的組織、策劃、分析、規(guī)劃能力,思維判斷力較強(qiáng)。
(6)良好的人際溝通能力,商務(wù)洽談及綜合協(xié)調(diào)能力,抗壓能力較強(qiáng)。
(二)安全環(huán)保崗位人員(1名)
1.崗位職責(zé):
(1)組織建立并完善公司環(huán)保、安全、健康的管理體系,落實(shí)排查安全隱患。
(2)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營相關(guān)環(huán)保、安全等文件資質(zhì)的申報(bào)與維護(hù)管理。
(3)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行安全巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不安全因素,督促整改,消除事故隱患。
(4)組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。
(5)負(fù)責(zé)對(duì)接和協(xié)調(diào)生態(tài)環(huán)境及安全等主管部門現(xiàn)場檢查及匯報(bào)。
(6)宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)程,督促檢查各部門的執(zhí)行情況。
(7)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
2.任職要求
(1)40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)管理類專業(yè),擁有注冊(cè)安全或消防工程師等資格優(yōu)先。
(2)3年以上企業(yè)現(xiàn)場或平臺(tái)公司安全、應(yīng)急、改善等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有扎實(shí)的行業(yè)、專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的分析判斷能力,能夠獨(dú)立開展安全生產(chǎn)管理工作。
(4)有良好的文字功底和表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。
(5)遵紀(jì)守法,品行端正,堅(jiān)持原則,廉潔自律,勤勉盡責(zé),有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.本次公開招聘公告將在悅達(dá)汽車集團(tuán)官網(wǎng)等媒體上發(fā)布。
2.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(詳見附件),并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)的認(rèn)證備案表打印稿)、職稱、資格證書等相應(yīng)材料掃描件。報(bào)名表填報(bào)內(nèi)容要求全面、詳實(shí),提交報(bào)名材料表格填報(bào)內(nèi)容一一對(duì)應(yīng)。凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘和聘用資格。報(bào)名表及有關(guān)附件通過電子郵件發(fā)至公司招聘郵箱:ydqckcy@126.com,郵件名稱統(tǒng)一注明“姓名+應(yīng)聘崗位”,報(bào)名截止時(shí)間:2022年7月13日。
(二)考試方式
本次公開招聘采用二次面試的方式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名材料審核確定第一次面試人選,第一次面試,內(nèi)部評(píng)委不超過30%,采取電話、短信的方式通知;根據(jù)崗位招聘計(jì)劃原則上從高分到低分按1:2的比例確定第二次面試人員,評(píng)委以內(nèi)部評(píng)委為主。
(三)背調(diào)、體檢
1.按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選,組織開展背景調(diào)察。
2.對(duì)背景調(diào)查合格人員安排統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.根據(jù)調(diào)查和體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄、考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在該崗位的考試人員中,按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
(四)確定人選
1.擬聘用人員經(jīng)江蘇悅達(dá)汽車科創(chuàng)園有限公司支委研究同意后,報(bào)悅達(dá)汽車集團(tuán)備案并征得同意后進(jìn)行公示。
2.擬聘用人選,在同等條件下,在悅達(dá)汽車集團(tuán)內(nèi)部先調(diào)配。
(五)公示
擬聘用人員名單將在悅達(dá)汽車集團(tuán)官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
(六)聘用
公示期結(jié)束,并無異議,發(fā)任職
通知、辦理有關(guān)聘用手續(xù),與擬聘用人員簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用;試用期考核不合格者,予以解聘。招聘結(jié)果在錄用手續(xù)辦理后7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)悅達(dá)集團(tuán)備案。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
本次招聘工作由悅達(dá)汽車集團(tuán)紀(jì)檢工作部全程監(jiān)督,投訴舉報(bào)電話:0515-81889991
本公告由江蘇悅達(dá)汽車科創(chuàng)園有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:0515-80891121
附件:
應(yīng)聘報(bào)名表
江蘇悅達(dá)汽車科創(chuàng)園有限公司
2022年7月5日