黃海濕地博物館（含鹽城濕地博物園）是鹽城市委、市政府為做好黃海濕地世界自然遺產(chǎn)保護(hù)管理工作，豐富濕地文化宣傳展示載體，于2019年啟動規(guī)劃建設(shè)。
黃海濕地博物館位于鹽城市亭湖區(qū)，場館建筑面積18573平方米，濕地博物園為博物館的室外延伸區(qū)，面積為44公頃?！耙火^一園”將成為鹽城市重要的科普教育基地和公眾社會文化交流平臺。
為進(jìn)一步推動黃海濕地博物館內(nèi)部建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員11名。
此次招聘崗位為正式員工+勞務(wù)派遣相結(jié)合，根據(jù)應(yīng)聘者后期工作情況確定正式崗位，具體如下：
一、崗位速覽
行政經(jīng)理1名
? 綜合負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作。
人事經(jīng)理1名
? 綜合負(fù)責(zé)人事管理工作。
會計(jì)出納1名
? 配合財(cái)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
行政專員2名
? 負(fù)責(zé)相關(guān)文件、稿件及各類材料的起草與擬定。
專業(yè)講解員2名
? 主要負(fù)責(zé)各類型團(tuán)隊(duì)接待講解。
自然講師1名
? 負(fù)責(zé)各類自然教育相關(guān)工作。
設(shè)備維護(hù)管理員1名
? 負(fù)責(zé)黃海濕地博物館及濕地博物園相關(guān)設(shè)備維護(hù)工作。
標(biāo)本制作與管理1名
? 負(fù)責(zé)博物館的標(biāo)本制作與維護(hù)、展陳藏品研究工作。
綠化養(yǎng)護(hù)管理1名
? 全面負(fù)責(zé)博物園綠化、植物養(yǎng)護(hù)管理。
二、招聘崗位
行政經(jīng)理（1名）
崗 位 職 責(zé)
? 綜合負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度管理、往來函件管理、檔案管理、相關(guān)會議組織、后勤保障等相關(guān)工作。
目 標(biāo) 專 業(yè)
? 包括但不限于：行政管理、文秘等。
任 職 要 求
? 45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
? 具有3年以上綜合行政崗位經(jīng)驗(yàn)；
? 熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件；
? 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動。
人事經(jīng)理（1名）
崗 位 職 責(zé)
? 綜合負(fù)責(zé)人事管理工作，建立健全人力資源管理制度、人事檔案管理制度，圍繞公司各業(yè)務(wù)條線優(yōu)化薪酬評價(jià)及激勵體系，做好公司人員培訓(xùn)工作。
目 標(biāo) 專 業(yè)
? 包括但不限于：人力資源。
任 職 要 求
? 45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
? 具有3年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)，掌握國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；
? 熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件；
? 具備《人力資源管理師》證書優(yōu)先。
會計(jì)出納（1名）
崗 位 職 責(zé)
? 配合財(cái)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)博物館財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告的編寫、各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制運(yùn)營狀況的分析、審核各類財(cái)務(wù)支出。
目 標(biāo) 專 業(yè)
? 財(cái)會及相關(guān)專業(yè)。
任 職 要 求
?40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會類專業(yè)，有會計(jì)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，持有中級會計(jì)以上職稱；
?能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)，精通財(cái)務(wù)知識及工作流程，熟悉國家稅收政策；
?精通應(yīng)收賬款的核對，能編制各類分析預(yù)算報(bào)表；
?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事踏實(shí)細(xì)致，有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級工作安排；
?持有注冊會計(jì)師或稅務(wù)師證書的優(yōu)先考慮。
行政專員（2名）
崗 位 職 責(zé)
? 負(fù)責(zé)相關(guān)文件、稿件及各類材料的起草與擬定。
目 標(biāo) 專 業(yè)
? 中文、行政管理及相關(guān)專業(yè)。
任 職 要 求
? 35周歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)先；
? 具備較強(qiáng)的公文寫作能力，能夠獨(dú)立完成撰寫各類匯報(bào)材料。
? 條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。
專業(yè)講解員（2名）
崗 位 職 責(zé)
? 負(fù)責(zé)講解詞編寫、觀眾預(yù)約講解需求、各類型團(tuán)隊(duì)接待講解、提供免費(fèi)定時(shí)講解及講解過程中博物館展品安全等工作。
任 職 要 求
? 具有全日制本科及以上學(xué)歷，普通話二級甲等，相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)先；
? 男性，相貌端莊，年齡35周歲以下，身高175cm以上；
? 具備2年以上景區(qū)、主題公園、休閑度假村、博物館相關(guān)解說工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
? 條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬，可轉(zhuǎn)為正式員工。
自然講師（1名）
崗 位 職 責(zé)
? 負(fù)責(zé)各類自然教育運(yùn)營管理，生態(tài)、植物研究；負(fù)責(zé)自然教育相關(guān)研學(xué)課程編寫；負(fù)責(zé)自然教育品牌推廣工作等。
任 職 要 求
? 具有全日制本科及以上學(xué)歷，普通話二級甲等，相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)先；
? 男性，相貌端莊，年齡35周歲以下，身高175cm以上；
? 條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬，可轉(zhuǎn)為正式員工。
設(shè)備維護(hù)管理員（1名）
崗 位 職 責(zé)
? 負(fù)責(zé)黃海濕地博物館及濕地博物園相關(guān)供配電設(shè)施、空調(diào)系統(tǒng)、電梯、給排水系統(tǒng)、安防消防系統(tǒng)、布展多媒體、綜合布線等系統(tǒng)的運(yùn)行監(jiān)測維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)記錄工作日志，具備及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理一般突發(fā)性事故的能力。
目 標(biāo) 專 業(yè)
? 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、電子信息工程、電氣等相關(guān)專業(yè)。
任 職 要 求
? 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有吃苦耐勞精神和良好的心理素質(zhì)，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動；
? 40周歲以下，男性，具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
? 具備3年的工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)弱電設(shè)備系統(tǒng)知識，熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及綜合布線系統(tǒng)集成，熟悉安防系統(tǒng)消防系統(tǒng)的安裝與調(diào)試（比如網(wǎng)絡(luò)故障排查、打印機(jī)及電話故障維護(hù)、CAD圖紙，熟練掌握燈光、音響、投影等設(shè)備的使用和維護(hù)）；了解空調(diào)系統(tǒng)、電梯、給排水系統(tǒng)；懂供配電系統(tǒng)的原理；
? 持有高、低壓電工證書。
標(biāo)本制作與管理（1名）
崗 位 職 責(zé)
? 負(fù)責(zé)博物館的標(biāo)本展陳維護(hù)；認(rèn)真執(zhí)行典藏各項(xiàng)管理制度，做好各類館藏品研究工作；做好藏品征集與購置、標(biāo)本制作、修復(fù)及維護(hù)等。
任 職 要 求
? 具有全日制本科及以上學(xué)歷，標(biāo)本展陳方面專業(yè)；
? 男性，相貌端莊，年齡35周歲以下，身高170cm以上；
? 條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬，可轉(zhuǎn)為正式員工。
綠化養(yǎng)護(hù)管理（1名）
崗 位 職 責(zé)
? 全面負(fù)責(zé)博物園綠化、植物養(yǎng)護(hù)管理。
目 標(biāo) 專 業(yè)
? 園林、景觀等相關(guān)專業(yè)。
任 職 要 求
? 男性，具有全日制大專及以上學(xué)歷；
? 熟練掌握園林綠化工程工藝流程、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范規(guī)程及施工圖紙的審核把關(guān)；
? 熟悉園林綠化工程的施工管理，掌握質(zhì)量、工期、成本控制及安全的基本原理和管理手段；
? 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
三、招聘流程
1.簡歷投遞
有意應(yīng)聘人員請將個人簡歷于8月18日前發(fā)送至電子郵箱：hr@yellowsea.net，請?jiān)卩]件主題中標(biāo)明擬應(yīng)聘崗位名稱。
2.簡歷篩選
根據(jù)簡歷投遞情況，篩選與崗位相匹配的應(yīng)聘者。
3.應(yīng)聘申請
對簡歷篩選通過的應(yīng)聘者發(fā)送應(yīng)聘申請表。
4.組織面試
根據(jù)應(yīng)聘申請表篩選情況組織面試。
5.現(xiàn)場考察
根據(jù)面試情況，邀請擬錄用人員來鹽現(xiàn)場進(jìn)行綜合素質(zhì)評測（筆試）。
6.考察錄用
對重要崗位的的應(yīng)聘者進(jìn)行背景審查、通過體檢后發(fā)放正式錄用通知書。
