根據(jù)《響水縣國有企業(yè)監(jiān)督管理實(shí)施意見（試行）》文件精神，江蘇欣響悅管理有限公司結(jié)合現(xiàn)狀和工作需要，面向社會公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及人數(shù)
分灌江書苑保障房、瑞景云府售樓部和縣委黨校等3個項(xiàng)目共計(jì)招聘工作人員37名，具體招聘崗位詳見《江蘇欣響悅物業(yè)管理有限公司2023年公開招聘崗位表》。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.其中女性年齡在35周歲以上（1988年9月1日之前出生，本次招聘中涉及年齡的均參照本算法）、男性年齡在45周歲以上應(yīng)聘的，報(bào)名前參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險實(shí)際已繳費(fèi)年限和應(yīng)聘后距離法定退休年齡的年限之和必須滿15年；
5.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件，詳見《江蘇欣響悅物業(yè)管理有限公司2023年公開招聘工作人員招聘崗位表》。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位。
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.失信人員。
4.其他涉及國家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名時間、地點(diǎn)和方式
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名；
2.報(bào)名時間：2023年9月13日—2023年9月19日（上午8：00-11：30；下午2：00-6：00，節(jié)假日除外）；
3.報(bào)名地址：響水縣黃海路華欣物業(yè)有限公司（原舜天服裝廠）二樓，聯(lián)系人：孫蓉蓉，聯(lián)系電話：0515-86782666、13814369693。
（二）報(bào)名提供以下材料
1.填寫《江蘇欣響悅管理有限公司2023年公開招聘工作人員職位申請表》（附件1）；
2.本人近期一寸免冠正面彩照1張；
3.身份證原件及復(fù)印件；
4.畢業(yè)證原件與復(fù)印件；
5.報(bào)考崗位須提供的其他證件原件及復(fù)印件；
6.女性年齡在35周歲以上的，男性年齡在45周歲以上的，須提供社保機(jī)構(gòu)出具的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證；
7.有工作經(jīng)歷要求的，須提供社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會保險憑證和單位人事部門出具的工作崗位證明或單位簽訂的勞動合同等相關(guān)佐證材料。
報(bào)名人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（三）其他事項(xiàng)
1.如實(shí)填寫《江蘇欣響悅管理有限公司2023年公開招聘工作人員職位申請表》，確保個人信息真實(shí)準(zhǔn)確。
2. 報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.本次招聘按招聘總?cè)藬?shù)設(shè)1：3開考比例。如報(bào)名人數(shù)不足開考比例，按體現(xiàn)競爭的原則，經(jīng)江蘇欣響悅物業(yè)管理有限公司集體研究，最低可以將開考比例降低至1：1.5；開考比例降低后報(bào)名人數(shù)仍不足的，核減招聘人數(shù)，直至取消招聘計(jì)劃。
4.報(bào)考人員應(yīng)聘期間須保持通訊暢通，并請關(guān)注響水縣人民政府網(wǎng)站的有關(guān)通知信息。
四、考試
經(jīng)初審合格，對符合報(bào)名條件的人員直接進(jìn)行面試。面試圍繞招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)，采取專業(yè)化面試形式進(jìn)行。
面試成績即為總成績。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、體檢和考察
1.考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同，組織加試，加試時間、地點(diǎn)、方式另行通知）。
2.體檢參照江蘇省錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間及地點(diǎn)另行通知。
3.無故未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。
4.體檢合格人員由江蘇欣響悅物業(yè)管理有限公司組織考察。
因考察、體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同，取舍辦法同前）。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
1.江蘇欣響悅物業(yè)管理有限公司在考察合格人員中按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，并在響水縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷、招聘成績、排名等。
2.公示無異議人員，經(jīng)城投集團(tuán)人力資源部門審核后，與江蘇欣響悅物業(yè)管理有限公司簽訂勞動合同。被聘用人員與原單位有人事（勞動）關(guān)系的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
3.受聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)（除不可抗拒原因外）未到單位報(bào)到上班、報(bào)到后不服從工作安排或拒絕簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
七、薪酬及福利待遇
被聘用人員在服務(wù)期間，與用人單位簽訂勞動合同，合同期為一年。合同試用期為一個月，試用期內(nèi)，如不能勝任工作，則不予錄用。服務(wù)合同到期后，物業(yè)公司對招聘人員進(jìn)行考評，合格者按所在項(xiàng)目續(xù)簽項(xiàng)目服務(wù)合同，不合格者則解除勞動合同。
薪酬待遇參照江蘇欣響悅管理有限公司員工薪酬待遇（經(jīng)城投集團(tuán)批準(zhǔn)方案）執(zhí)行，特殊人員薪酬待遇可面商。
試用期日起，員工參加企業(yè)職工保險，其它福利參照公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，響水城市資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察專員全程參與監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-81180618。
附件：江蘇欣響悅管理有限公司2023年公開招聘工作人員職位申請表
江蘇欣響悅物業(yè)管理有限公司
2023年9月11日
