江蘇交通控股有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“江蘇交控”）成立于2000年，是江蘇重點(diǎn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目省級(jí)投融資平臺(tái)，主要承擔(dān)兩項(xiàng)核心功能：全省交通基礎(chǔ)設(shè)施投融資“主渠道”和全省高速路網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理“主平臺(tái)”。下轄35家企事業(yè)單位，員工2.6萬(wàn)人，擁有寧滬公司、江蘇金租、通行寶公司3家上市公司。
公司全方位營(yíng)造高品質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)：構(gòu)筑人才發(fā)展平臺(tái)。培養(yǎng)七家高新技術(shù)企業(yè)、兩家國(guó)務(wù)院國(guó)資委“科改企業(yè)”，成立江蘇省長(zhǎng)大橋隧科技創(chuàng)新中心、交通數(shù)字新基建聯(lián)合創(chuàng)新研發(fā)中心，組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展、數(shù)字交通、工程養(yǎng)護(hù)、營(yíng)運(yùn)管理、綠色雙碳五大研究院，柔性引進(jìn)中國(guó)工程院院士2人。實(shí)施多元培養(yǎng)工程。重點(diǎn)打造科技領(lǐng)軍人才、國(guó)有企業(yè)家、卓越工程師、高層次技能人才、青年人才等五支人才隊(duì)伍。51人次進(jìn)入江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程，700余人獲得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，全系統(tǒng)人才總量達(dá)1.5萬(wàn)人。營(yíng)造愛(ài)才良好環(huán)境。實(shí)施高層次人才特別補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼、“人才獎(jiǎng)”專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，建設(shè)人才公寓、溫馨宿舍、滿(mǎn)意食堂等人才關(guān)愛(ài)平臺(tái)1000多個(gè)，以“有溫度、有精度、有力度”的服務(wù)為人才筑牢江蘇交控“暖心巢”。
一、招聘對(duì)象
1．校園招聘：2023年未就業(yè)高校畢業(yè)生、2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)生應(yīng)在2024年12月31日前取得學(xué)位證書(shū)或國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。
2．社會(huì)招聘：參加社會(huì)招聘的人員應(yīng)具有一定工作年限和應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3．招聘對(duì)象以各用人單位崗位招聘需求為準(zhǔn)。
二、招聘原則
1．公開(kāi)、公平、公正原則。
2．德才兼?zhèn)湓瓌t。
3．競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位
江蘇交控所屬單位發(fā)布的招聘崗位類(lèi)別主要有：交通工程、信息技術(shù)、金融財(cái)務(wù)、綜合管理、機(jī)電維護(hù)、安全管理類(lèi)。同時(shí)，本次招聘江蘇交控還傾力打造“管培生項(xiàng)目”“清北直通車(chē)項(xiàng)目”“博士項(xiàng)目”等三類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位，歡迎廣大優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名。詳細(xì)招聘崗位要求請(qǐng)見(jiàn)相應(yīng)崗位信息。
（一）管培生項(xiàng)目
面向國(guó)內(nèi)外著名高校，選拔招聘學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。
（二）清北直通車(chē)項(xiàng)目
面向畢業(yè)院校為清華大學(xué)、北京大學(xué)的2024屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生定向招聘。
（三）博士項(xiàng)目
具體招聘崗位信息請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)查看。
四、工作地點(diǎn)
主要分布于江蘇省南京市以及省內(nèi)其他市縣。具體工作地點(diǎn)詳見(jiàn)崗位信息。
五、招聘流程
江蘇交控所屬單位崗位招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、一輪面試、二輪面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。管培生招聘項(xiàng)目與江蘇交控所屬單位崗位招聘同步開(kāi)展，招聘流程一致。清北直通車(chē)招聘項(xiàng)目不設(shè)固定招聘時(shí)間，成熟一個(gè)，引進(jìn)一個(gè)。博士崗位項(xiàng)目由用人單位通過(guò)組織答辯評(píng)審會(huì)的方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)考察。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)（https://www.jchc.cn）公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年11月17日24:00。
2．考生須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)——人才中心——點(diǎn)擊“投遞簡(jiǎn)歷”報(bào)名。也可掃描下方二維碼直接報(bào)名。
江蘇交控所屬單位招聘崗位報(bào)名通道
管培生、清北直通車(chē)招聘崗位報(bào)名通道
3．江蘇交控所屬單位崗位招聘，每個(gè)考生限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考管培生、清北直通車(chē)崗位的考生還可同時(shí)報(bào)考江蘇交控所屬單位招聘的一個(gè)崗位。請(qǐng)考生對(duì)照崗位要求，審慎選擇報(bào)考崗位，多報(bào)無(wú)效。
（三）資格審查
各用人單位根據(jù)崗位任職要求對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）筆試和職業(yè)能力（性格）測(cè)試
通過(guò)資格審查的考生統(tǒng)一參加職業(yè)能力（性格）測(cè)試和筆試，職業(yè)能力（性格）測(cè)試需在筆試開(kāi)始前作答結(jié)束，筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。
（五）一輪面試
根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:8（最高不超過(guò)1:10）的比例上限，確定面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)分?jǐn)?shù)并列的，均可參加一面）。若計(jì)劃面試人數(shù)小于本崗位招聘計(jì)劃比例上限要求的最高人數(shù)時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入一面人數(shù)確定面試人選。
（六）二輪面試
根據(jù)一輪面試成績(jī)排名，按照計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例上限確定二輪面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)有分?jǐn)?shù)并列的，均可參加二面）。擬參加二面人數(shù)不足比例要求的，用人單位可對(duì)計(jì)劃進(jìn)行核減或取消，如考生筆試成績(jī)與一面成績(jī)的算數(shù)平均值超過(guò)本單位75%的考生，也可推薦參加二輪面試。
（七）崗位調(diào)整規(guī)則
同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，與通過(guò)資格審查以及后續(xù)各考試環(huán)節(jié)（筆試、一面、二面）人數(shù)的比例至少達(dá)到1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，在筆試、一面、二面開(kāi)考前調(diào)整該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘需求為博士學(xué)歷、高層次人才等崗位的除外。
（八）綜合考試成績(jī)
考生綜合成績(jī)根據(jù)筆試、一面、二面成績(jī)以各占30%、30%、40%的比例加權(quán)計(jì)算。考試成績(jī)計(jì)算過(guò)程均保留2位小數(shù)。
（九）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序確定并公布體檢人選。二輪面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，體檢人選的二面成績(jī)需超過(guò)本小組內(nèi)75%的考生。
（十）公示
根據(jù)考生綜合成績(jī)得分排名、體檢結(jié)果，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照筆試成績(jī)、二面成績(jī)和一面成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人選。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)得分和排名，可按遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則，擬定遞補(bǔ)錄用人選。當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿(mǎn)足錄用資格時(shí)，用人單位可根據(jù)綜合成績(jī)排名將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為錄用人選。用人單位確定的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選需在本單位官網(wǎng)或微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
（十一）簽訂協(xié)議
公示無(wú)異議的擬錄用人選，由用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。校招人員原則上在15個(gè)工作日內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、不予錄用情形
1．考生在筆試、一面、二面、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)未滿(mǎn)足條件者，均不予錄用。
2．錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料（已簽訂的三方協(xié)議）報(bào)到，逾期不報(bào)到者（已簽訂三方協(xié)議），視為自動(dòng)放棄錄用資格。
3．按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在各單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除勞動(dòng)合同證明書(shū)原件提交用人單位，否則取消錄用資格。
4．在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為者。
5．有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者。
6．受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿(mǎn)規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除者。
7．國(guó)家法律、法規(guī)，江蘇交控規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。
上述情況如有瞞報(bào)謊報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，江蘇交控及所屬用人單位有權(quán)無(wú)條件取消錄用資格，且無(wú)需承擔(dān)任何違約責(zé)任。
七、注意事項(xiàng)
1．本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與江蘇交控及所屬用人單位無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2．用人單位將通過(guò)短信、郵件或電話(huà)提前通知考生各招聘環(huán)節(jié)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話(huà)提醒。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。招聘期間其他相關(guān)信息，敬請(qǐng)關(guān)注應(yīng)聘單位官方網(wǎng)站。
3．本公告發(fā)布的招聘人數(shù)為本次招聘的上限人數(shù)，用人單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名人數(shù)、筆試、一面、二面情況等，調(diào)整或終止個(gè)別崗位的招聘工作，具體崗位調(diào)整情況請(qǐng)關(guān)注應(yīng)聘單位官方公告。
4．江蘇交控所屬其他單位自行組織的招聘活動(dòng)，請(qǐng)關(guān)注相關(guān)單位發(fā)布的招聘公告。
5．考生相關(guān)年齡、工作年限計(jì)算的截止時(shí)間為2023年12月31日。
八、咨詢(xún)電話(huà)
025-52863660
九、其他
本公告未盡事宜，由江蘇交控黨委組織部及所屬用人單位負(fù)責(zé)解釋。
江蘇交通控股有限公司
2023年10月30日
