江蘇銀寶控股集團有限公司（以下簡稱“銀寶集團”）是由鹽城市人民政府出資設(shè)立的市屬國有一檔企業(yè)。因集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
銀寶集團本部及所屬二三級公司擬招聘30個崗位共41人（詳見附件）。
二、報考條件
（一）基本應聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治立場堅定，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，無違法犯罪記錄及不良征信；
3.具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具備良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力；
4.具備較強的綜合素質(zhì)能力及履行崗位職責所需要的專業(yè)知識與業(yè)務技能，無與履職相關(guān)的不良記錄；
5.本次招聘對象為應屆畢業(yè)生的，面向2025屆及已取得畢業(yè)證尚在擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生。
（二）有下列情況之一的，不接受報名申請
1.正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查，尚未做出結(jié)論的；
2.受原單位黨紀、政務處分，尚處責任追究期內(nèi)的；
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間，或涉及競業(yè)限制情形的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)規(guī)定不適合擔任國有企業(yè)工作人員的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在鹽城市國資委和銀寶集團官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)和崗位要求及工作程序等。
（二）報名和資格審核
1. 本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，應聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)材料原件及復印件現(xiàn)場報名（未經(jīng)過現(xiàn)場報名直接發(fā)送電子報名材料的視為無效報名）。
2. 報名時間：2025年7月4日—7月14日（工作日期間上午9:00—11:30，下午14:30—17:30，非工作日不接受報名）。
3. 報名地點：鹽城市世紀大道5號金融城12號樓銀寶集團4樓前臺。
4. 應聘人員應提供如下報名資料，并確保報名資料真實完整有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘、錄用或任職資格。報名資料包括：①應聘人員登錄銀寶集團官網(wǎng)（http://www.jsybjt.com）下載并填寫《江蘇銀寶控股集團有限公司公開招聘報名表》；②個人身份證、學歷和學位證書、有效期內(nèi)的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》、國（境）外畢業(yè)人員須同時提供我國教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》、應聘崗位相應的職稱或技能證書；③近期正面免冠證件照（可隨報名表打印）、應聘崗位有工作經(jīng)驗要求的需提供相關(guān)任職證明。以上報名資料電子檔在規(guī)定時間內(nèi)以“應聘崗位序號+姓名+手機號”格式命名發(fā)送至郵箱ybjtzzb@163.com。
5. 報名結(jié)束后由銀寶集團人力資源部會同用人單位對報名材料、報考資格、是否存在需要回避關(guān)系等進行審查。審核通過的應聘人員，將另行通知考核具體事項，不符合應聘要求的不作單獨通知。
6. 此次招聘設(shè)1：3開考比例，對于未達開考比例的崗位，適時取消該崗位招聘計劃或核減崗位招聘數(shù)量至滿足開考比例。應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名，報名材料提交后不得改報其他崗位（對未達到開考比例的崗位，報名人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位1次）。
（三）考核測評
本次招聘根據(jù)崗位設(shè)置，分為以下兩種考核方式（各崗位對應考核方式見附件）。
1.“筆試+面試”。筆試、面試成績均為百分制，各設(shè)60分合格線。筆試主要考核應聘人員的綜合知識、專業(yè)知識等，筆試合格人員，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（不足1：3比例按實際達合格線人數(shù)）。應聘人員的筆試成績和面試成績各占綜合考核成績的50%。
2.“面試+面試”。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進行，兩次面試成績均為百分制，設(shè)60分合格線。從達到第一次面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1：3的比例確定第二次面試人員（不足1：3比例按實際達合格線人數(shù)）。應聘人員綜合成績按照第二次面試成績進行排名，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，確定擬錄用人員。
3. 比例內(nèi)應聘人員出現(xiàn)成績并列情形時，追加一輪面試，加面成績高者確定為擬錄用人員。
考核的時間、地點另行通知（僅通過審核的應聘人員）。
（四）體檢、公示、聘用
1. 根據(jù)綜合考核成績排名，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2. 對體檢合格人員進行考察，根據(jù)考察結(jié)果由集團黨委討論確定擬聘用人員名單，并在銀寶集團官網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議后，予以試用，試用期6個月。試用期滿由用人單位進行綜合考評，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
3. 本次招聘如因擬聘用人員體檢、考察不合格或個人放棄等原因造成崗位空缺的，取消該崗位招聘，不予遞補。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按照用人單位薪酬制度執(zhí)行，“五險一金”按規(guī)定繳納。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格執(zhí)行人事回避規(guī)定。
本次招聘工作接受市國資委、集團紀檢部門和社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-86661279（市國資委人教處）、0515-89891729（銀寶集團紀委）。
本公告由銀寶集團人力資源部負責解釋，聯(lián)系電話：0515-89891725 。
附件1：江蘇銀寶控股集團有限公司7月公開招聘崗位需求表
附件2：江蘇銀寶控股集團有限公司公開招聘報名表
江蘇銀寶控股集團有限公司
2025年7月3日
原文來自：http://www.jsybyy.com.cn/newsdetail/2730.html
