為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀青年人才4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《江蘇省鹽城市鹽都區(qū)2026年衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘優(yōu)秀青年人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2. 博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲（1991年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲（1996年1月1日以后出生）。
3. 具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考；國(guó)家和省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘在鹽城市鹽都區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://www.yandu.gov.cn/）發(fā)布相關(guān)信息。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名時(shí)間：2025年11月15日9:00－2025年11月26日16:00。
報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式，報(bào)名人員將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱（706685614@qq.com）進(jìn)行報(bào)名。
符合相應(yīng)報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，下載并填寫(xiě)《江蘇省鹽城市鹽都區(qū)2026年衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名人員通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件以“報(bào)名單位+崗位名稱(chēng)+姓名+院校+手機(jī)號(hào)碼”命名，按照?qǐng)?bào)名所需資料要求將原件正面掃描制定為PDF文件以附件形式發(fā)送。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間按要求進(jìn)行電子郵件報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名，所需報(bào)名材料請(qǐng)勿以復(fù)印件掃描，否則視為無(wú)效材料。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格初審
（1）每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（2）報(bào)考者報(bào)名時(shí)所需材料：①《江蘇省鹽城市鹽都區(qū)2026年衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》；②本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下；③身份證正反面掃描件；④高校就讀期間全部學(xué)段《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)方向證明等掃描件；⑤其它材料：崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、規(guī)培合格證明等掃描件。
（3）符合報(bào)名條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，招聘部門(mén)（單位）按照有關(guān)資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審核。招聘崗位設(shè)1:3開(kāi)考比例，報(bào)名人數(shù)如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2025年11月29日9：00－12：00，逾期未改報(bào)者視為主動(dòng)放棄。
（4）報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理?？忌c報(bào)考單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
（5）應(yīng)聘人員在郵箱提交報(bào)名信息后，招聘單位根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行審核并及時(shí)反饋。應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束前沒(méi)有收到審核結(jié)果的，應(yīng)聯(lián)系招聘單位了解審核情況。應(yīng)聘人員如對(duì)初審結(jié)果有異議，可從收到審核結(jié)果之日起1個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位陳述申辯，逾期視為沒(méi)有異議。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確、報(bào)名材料發(fā)送不完整等原因?qū)е沦Y格初審未通過(guò)的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
（6）應(yīng)聘人員須具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。2026年畢業(yè)生須在2026年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須于2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（7）招聘條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)參考目錄”）。專(zhuān)業(yè)參考目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，如有院校開(kāi)設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專(zhuān)業(yè)”要求之中。
專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
（四）考核方式
本次招聘方式根據(jù)各崗位報(bào)名情況分別按兩種方式組織實(shí)施：第一類(lèi)是報(bào)名成功人數(shù)小于等于100人的崗位，采取兩輪面試的方式開(kāi)展考核；第二類(lèi)是報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)100人的崗位，采取“筆試+面試”的方式開(kāi)展考核。
第一類(lèi)：采取“兩輪面試”方式考核
（1）兩輪面試成績(jī)總分均為100分，應(yīng)聘人員最終成績(jī)以第二輪面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（2）第一輪面試。面試內(nèi)容以適崗性評(píng)價(jià)為主，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員統(tǒng)一參加第一輪面試（報(bào)名人數(shù)不足15人的崗位不設(shè)第一輪面試環(huán)節(jié)，直接第二輪面試），面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格；面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）資格復(fù)審。招聘部門(mén)（單位）在第一輪面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照1:15的比例確定擬進(jìn)入第二輪面試人選名單（含末位同分者），并進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，參加第二輪面試；資格復(fù)審未通過(guò)的，將被取消第二輪面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門(mén)（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（4）第二輪面試。主要考核招聘崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。60分為合格；面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（5）確定體檢考察人選。招聘部門(mén)（單位）在第二輪面試合格人員中，按照最終成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí)，若成績(jī)相同，招聘部門(mén)（單位）對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
第二類(lèi)：采取“筆試面試”方式考核
（1）筆試。應(yīng)聘人員參加專(zhuān)業(yè)理論考試?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）準(zhǔn)考證發(fā)放。通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）聯(lián)系發(fā)放準(zhǔn)考證，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（3）通過(guò)資格審核的報(bào)考人員統(tǒng)一參加筆試，滿(mǎn)分100分。筆試閱卷后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健委研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線?？忌稍邴}城市鹽都區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)。
（4）資格復(fù)審。招聘部門(mén)（單位）在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:10的比例確定擬進(jìn)入面試人選名單（含末位同分者）。擬進(jìn)入面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的人員，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門(mén)（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
因放棄或復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（5）確定面試人選。招聘單位根據(jù)考生資格復(fù)審情況確定進(jìn)入面試人選，通過(guò)資格復(fù)審人員名單將于面試前在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
（6）面試。主要考核招聘崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。60分為合格；面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（7）總成績(jī)計(jì)算方法?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。
（8）確定體檢考察人選。招聘部門(mén)（單位）在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí)，若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘部門(mén)（單位）對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
（五）體檢考察
1. 體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
2. 考察。考察標(biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。
（六）公示、辦理聘用手續(xù)
1. 公示
（1）招聘部門(mén)（單位）根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。
（2）因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察（成績(jī)相同取舍辦法同上），并將有關(guān)情況按照人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
（3）擬聘用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘部門(mén)（單位）可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門(mén)（單位）的資格。
2. 辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，招聘部門(mén)（單位）按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、待遇保障
新引進(jìn)的全日制博士研究生，10年內(nèi)給予8萬(wàn)元/年的科研補(bǔ)貼。符合鹽都區(qū)“名校優(yōu)生”申請(qǐng)條件的，還可享受如下待遇：
1. 博士研究生、碩士研究生，3年內(nèi)分別按照3000元/月、2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
2. 博士研究生、碩士研究生5年內(nèi)在鹽都購(gòu)房的，分別按照40萬(wàn)元、20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予購(gòu)房資助。申請(qǐng)購(gòu)房資助的，需簽署協(xié)議承諾在鹽都最低服務(wù)期限為5年。
3. 博士研究生、碩士研究生在鹽都繳存住房公積金滿(mǎn)6個(gè)月后，個(gè)人住房公積金貸款可分別放寬至市個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍。申請(qǐng)放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在鹽都最低服務(wù)期限為5年。
4. 在鹽城未購(gòu)房的，5年內(nèi)按照1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。
5. 非鹽城籍的5年內(nèi)享受2000元/年的探親交通補(bǔ)貼。
五、聯(lián)系方式
1. 中共鹽城市鹽都區(qū)委組織部：0515－88426196；
2. 鹽城市鹽都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0515－88426131；
3. 鹽城市鹽都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0515－88401393。
六、招聘工作監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515－88401508（鹽城市鹽都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）。
本公告由中共鹽城市鹽都區(qū)委組織部、鹽城市鹽都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、鹽城市鹽都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：江蘇省鹽城市鹽都區(qū)2026年衛(wèi)健系統(tǒng)招聘優(yōu)秀青年人才崗位表
附件2：江蘇省鹽城市鹽都區(qū)2026年衛(wèi)健系統(tǒng)招聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名表
中共鹽城市鹽都區(qū)委組織部
鹽城市鹽都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
鹽城市鹽都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2025年11月12日
原文來(lái)自：https://www.yandu.gov.cn/art/2025/11/12/art_2611_4379978.html
