為深入推進“五制”改革，拓寬選人用人渠道，進一步激發(fā)人員競爭意識和擔當意識，打造“能者上、平者讓、庸者下”用人機制，經公司研究決定，以公開招聘（競聘）的形式公開選拔2名中層干部?，F將有關事項公告如下：
一、選拔崗位
本次公開選拔的職位為悅達地產集團有限公司工程技術部部長、悅達華美（西安）置業(yè)有限公司總經理崗位。
二、選拔范圍和條件
1、選拔范圍
面向社會公開招聘（競聘）。
2、任職條件
（一）基本條件
1、政治素質好，立場堅定。
2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。
3、能力突出，實績明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
（二）資格條件
1、悅達地產集團有限公司工程技術部部長
（1）42周歲以下（1975年1月1日后出生），本科及以上學歷，建筑學、土木工程、工程管理、工民建等相關專業(yè)，中級或以上職稱。
（2）10年以上相關工作經驗，至少5年以上同崗位或相似崗位的工作經歷，熟悉房地產開發(fā)過程中工程技術部的相關職責，有較高的房地產專業(yè)知識水平和技術協(xié)調能力，同時具有一定的解決技術問題和技術研發(fā)的能力。
（3）全成本意識強，熟悉房地產開發(fā)管理流程，具備一定的項目管理專業(yè)技能，以及協(xié)調開發(fā)項目建設的相關能力。
（4）優(yōu)秀的團隊建設經驗，善于協(xié)調技術團隊的合作，具有很強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃和執(zhí)行能力。
（5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。
（6）能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經驗或具有相關注冊類資格證書的，條件可適當放寬。
2、悅達華美（西安）置業(yè)有限公司總經理
（1）45周歲以下（1972年1月1日后出生），本科及以上學歷，工程管理、設計管理、土木工程等相關專業(yè)。
（2）10年以上工作經驗，在房產企業(yè)擔任過項目總經理或相當職務，有全國百強或江蘇十強房地產企業(yè)工作經驗或具有商業(yè)地產從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。
（3）熟悉房地產相關業(yè)務和流程，了解行業(yè)各項相關政策、法規(guī)，掌握工程建筑專業(yè)知識、施工技術標準和規(guī)范。
（4）熟悉項目的計劃與進度控制、成本控制和質量控制。
（5）優(yōu)秀的團隊建設經驗，善于協(xié)調技術團隊的合作，具有很強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃和執(zhí)行和管理能力。
（6）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。
（7）能力特別出眾、業(yè)績特別特出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經驗的，條件可適當放寬。
三、選拔程序和步驟
1、公布崗位、任職條件及有關要求。
2、報名與資格審查
參加公開選拔者須填報《地產公司公開招聘（競聘）報名表》（見附件），人力資源部按照相關條件對報名者進行資格審查。
3、面試
取得面試資格的在規(guī)定時間和地點參加面試。面試形式為競職演講和現場答辯，并根據面試成績，每個崗位從高分到低分確定2名考察對象，實行差額考察。
4、組織考察
按照干部考察程序組織考察，綜合分析考察評價結果，提出選聘建議。
5、討論決定
選聘建議報公司黨委會研究決定，并進行公示。
6、依法依規(guī)履行報備與任用手續(xù)。
四、報名事項
1、報名時間：2017年6月16日（星期五）前。
2、報名方式：網上報名。報名表通過協(xié)同辦公系統(tǒng)或電子郵件發(fā)總部人力資源部。（聯(lián)系人：潘勇、梁國將。郵箱地址：pany@yueda-dc.com、lianggj@yueda-dc.com。）
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘（競聘）工作，按照公司干部選拔任用有關規(guī)定組織實施，嚴格遵守組織人事工作紀律。公司紀委對本次公開選拔工作進行全程監(jiān)督。
附件：公開招聘（競聘）報名表.doc
悅達地產集團有限公司
2017年6月1日
