人事主管（雙休+五險一金+包吃）

薪資面議
崗位職責(zé)：
1、薪酬制度設(shè)計和優(yōu)化，負責(zé)公司薪酬體系的整體規(guī)劃，設(shè)計及落地實施，確保公司戰(zhàn)略目標及合法合規(guī)；
2、制定與優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，確保與公司發(fā)展相匹配；
3、參與公司人力資源政策的制定，重點負責(zé)薪酬福利相關(guān)條款的起草和制定
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)，具備良好的人力資源管理技能；
4、較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。