江蘇世紀(jì)新城投資控股集團(tuán)及下屬公司公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5名
根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
集團(tuán)及下屬公司經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5名，詳見(jiàn)《世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位資格條件人員均可報(bào)名。
三、資格條件
（一）基本要求
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，在業(yè)內(nèi)有一定影響力和認(rèn)可度；
3. 具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，無(wú)與履職相關(guān)的不良記錄；
4. 視野開(kāi)闊、善于創(chuàng)新，具有正確業(yè)績(jī)觀，具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5. 具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
6. 應(yīng)聘人員與集團(tuán)及下屬全資公司工作人員無(wú)直系親屬關(guān)系。
（二）任職資格
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備以上基本條件外，還應(yīng)符合《世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司招聘崗位信息表》（詳見(jiàn)附件1）應(yīng)聘崗位所列資格條件。
（三）有下列情形之一者，不得參與本次應(yīng)聘
1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；
2.受過(guò)刑事處罰，或者曾被行政拘留、司法拘留的；
3.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查且尚未做出結(jié)論的；
4.受黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期未滿或期滿影響使用的；
5. 現(xiàn)役軍人、在讀的全日制在校學(xué)生，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的其他情形。
四、報(bào)名及相關(guān)程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年9月11日9：00至9月20日18：00。
（二）發(fā)布及報(bào)名方法
1. 本次招聘信息在集團(tuán)官網(wǎng)及前程無(wú)憂、獵聘等招聘渠道上公開(kāi)發(fā)布。
2. 本次招聘接受現(xiàn)場(chǎng)或者線上報(bào)名：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（附件3），并按要求攜帶相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，到集團(tuán)公司辦公地點(diǎn)報(bào)名。
時(shí)間：2024年9月11日至9月20日工作日（上午9：00—12：00，下午15：00—18：00）
地點(diǎn)：鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)希望大道南路5號(hào)鹽城國(guó)際軟件園4#樓3層317室。
聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話：0515-80891315。
（2）線上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄江蘇世紀(jì)新城投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http：//www.cncg.net.cn）下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》，表格電子檔及相關(guān)證明材料電子掃描件壓縮為一個(gè)壓縮文件包，以“應(yīng)聘職位+姓名+手機(jī)號(hào)”格式命名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至郵箱hr@jscncg.com。
（三）有關(guān)要求
1. 每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位。
2. 相關(guān)證明材料主要包括：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)以及其它能證明本人工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料、近期正面免冠一寸證件照。國(guó)（境）外畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
3. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。相關(guān)證明材料須與《應(yīng)聘報(bào)名表》保持一致，未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完善材料或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和聘用資格。
五、招聘程序
1. 資格審查。由集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）協(xié)同用人單位共同實(shí)施，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)名資格、親屬回避關(guān)系等。
2. 筆試考核。對(duì)通過(guò)資格審查人員組織筆試考核，按照百分制進(jìn)行命題。
3. 面試答辯。根據(jù)筆試成績(jī)排名，原則上按照擬聘人員與應(yīng)聘人員不低于1：3的比例組織面試，特殊緊缺崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位可按擬聘人員與應(yīng)聘人員不低于1：2的比例組織面試。
4. 考察考核。按照面試答辯成績(jī)從高分到低分排名確定考察對(duì)象，對(duì)入圍人員進(jìn)行考察考核，主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、有無(wú)不良記錄等。
5. 組織體檢。根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)入圍人員組織進(jìn)行體檢，體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6. 公示人選。根據(jù)資格審查、筆試成績(jī)、面試評(píng)估、考察考核、體檢等情況，確定擬聘用人選，在集團(tuán)官網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
7. 辦理手續(xù)。對(duì)公示無(wú)異議的擬招聘人員，簽訂聘用合同并約定試用期，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考評(píng)，不合格的取消聘用資格。如原系行政、事業(yè)性質(zhì)的人員，將不再保留原編制性質(zhì)。
六、薪酬待遇
聘用人員薪酬按照所屬公司薪酬管理制度執(zhí)行。
附件1：世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司招聘崗位信息表
附件2：世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司應(yīng)聘報(bào)名表
附件3：世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司應(yīng)聘人員報(bào)名信息表
一、招聘崗位
集團(tuán)及下屬公司經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5名，詳見(jiàn)《世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位資格條件人員均可報(bào)名。
三、資格條件
（一）基本要求
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，在業(yè)內(nèi)有一定影響力和認(rèn)可度；
3. 具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，無(wú)與履職相關(guān)的不良記錄；
4. 視野開(kāi)闊、善于創(chuàng)新，具有正確業(yè)績(jī)觀，具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5. 具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
6. 應(yīng)聘人員與集團(tuán)及下屬全資公司工作人員無(wú)直系親屬關(guān)系。
（二）任職資格
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備以上基本條件外，還應(yīng)符合《世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司招聘崗位信息表》（詳見(jiàn)附件1）應(yīng)聘崗位所列資格條件。
（三）有下列情形之一者，不得參與本次應(yīng)聘
1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；
2.受過(guò)刑事處罰，或者曾被行政拘留、司法拘留的；
3.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查且尚未做出結(jié)論的；
4.受黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期未滿或期滿影響使用的；
5. 現(xiàn)役軍人、在讀的全日制在校學(xué)生，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的其他情形。
四、報(bào)名及相關(guān)程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年9月11日9：00至9月20日18：00。
（二）發(fā)布及報(bào)名方法
1. 本次招聘信息在集團(tuán)官網(wǎng)及前程無(wú)憂、獵聘等招聘渠道上公開(kāi)發(fā)布。
2. 本次招聘接受現(xiàn)場(chǎng)或者線上報(bào)名：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（附件3），并按要求攜帶相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，到集團(tuán)公司辦公地點(diǎn)報(bào)名。
時(shí)間：2024年9月11日至9月20日工作日（上午9：00—12：00，下午15：00—18：00）
地點(diǎn)：鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)希望大道南路5號(hào)鹽城國(guó)際軟件園4#樓3層317室。
聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話：0515-80891315。
（2）線上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄江蘇世紀(jì)新城投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http：//www.cncg.net.cn）下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》，表格電子檔及相關(guān)證明材料電子掃描件壓縮為一個(gè)壓縮文件包，以“應(yīng)聘職位+姓名+手機(jī)號(hào)”格式命名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至郵箱hr@jscncg.com。
（三）有關(guān)要求
1. 每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位。
2. 相關(guān)證明材料主要包括：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)以及其它能證明本人工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料、近期正面免冠一寸證件照。國(guó)（境）外畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
3. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。相關(guān)證明材料須與《應(yīng)聘報(bào)名表》保持一致，未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完善材料或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和聘用資格。
五、招聘程序
1. 資格審查。由集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）協(xié)同用人單位共同實(shí)施，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)名資格、親屬回避關(guān)系等。
2. 筆試考核。對(duì)通過(guò)資格審查人員組織筆試考核，按照百分制進(jìn)行命題。
3. 面試答辯。根據(jù)筆試成績(jī)排名，原則上按照擬聘人員與應(yīng)聘人員不低于1：3的比例組織面試，特殊緊缺崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位可按擬聘人員與應(yīng)聘人員不低于1：2的比例組織面試。
4. 考察考核。按照面試答辯成績(jī)從高分到低分排名確定考察對(duì)象，對(duì)入圍人員進(jìn)行考察考核，主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、有無(wú)不良記錄等。
5. 組織體檢。根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)入圍人員組織進(jìn)行體檢，體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6. 公示人選。根據(jù)資格審查、筆試成績(jī)、面試評(píng)估、考察考核、體檢等情況，確定擬聘用人選，在集團(tuán)官網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
7. 辦理手續(xù)。對(duì)公示無(wú)異議的擬招聘人員，簽訂聘用合同并約定試用期，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考評(píng)，不合格的取消聘用資格。如原系行政、事業(yè)性質(zhì)的人員，將不再保留原編制性質(zhì)。
六、薪酬待遇
聘用人員薪酬按照所屬公司薪酬管理制度執(zhí)行。
附件1：世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司招聘崗位信息表
附件2：世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司應(yīng)聘報(bào)名表
附件3：世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司應(yīng)聘人員報(bào)名信息表